Tijdskrediet/loopbaanonderbreking (BE) — model & voorbeeld
Volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking met RVA-uitkering en werkhervattingsrecht. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Tijdskrediet/loopbaanonderbreking (BE) gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Tussen NV Voorbeeld, Nijverheidslaan 1, 1000 Brussel, hierna 'de werkgever', en Jan Peeters, Kerkstraat 5, 9000 Gent, tewerkgesteld in de functie van Boekhouder, hierna 'de werknemer', wordt overeengekomen wat volgt inzake tijdskrediet/loopbaanonderbreking.
Voorwerp en vorm
De werknemer neemt tijdskrediet op in de vorm van: volledig, om reden van: zonder_motief. Deze overeenkomst regelt de modaliteiten van deze schorsing of vermindering van de arbeidsprestaties, onverminderd de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103 en 103bis gesloten in de Nationale Arbeidsraad en de toepasselijke sectorale cao's.
Duur en aanvang
Het tijdskrediet vangt aan op 2026-09-01 en loopt voor een duur van 1 maanden, behoudens verlenging of vervroegde beëindiging in onderling akkoord tussen partijen.
Arbeidsregime tijdens het tijdskrediet
Tijdens de periode van vermindering van de arbeidsprestaties wordt het arbeidsregime als volgt vastgesteld: het bij deze overeenkomst overeengekomen deeltijdse regime.
RVA-uitkering
De werknemer dient zelf, voorafgaand aan de aanvang van het tijdskrediet, een uitkeringsaanvraag in bij de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). De toekenning en het bedrag van de onderbrekingsuitkering worden uitsluitend door de RVA beoordeeld op basis van de op dat ogenblik geldende reglementering; de werkgever verleent hiertoe geen enkele garantie.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een tijdskrediet/loopbaanonderbreking (be)?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp en vorm
- Duur en aanvang
- Arbeidsregime tijdens het tijdskrediet
- RVA-uitkering
- Werkhervattingsrecht
- Bescherming tegen ontslag
- Verlenging of vroegtijdige beëindiging
- Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank
Welke gegevens vul je in?
- Naam en zetel van de werkgever
- Naam en adres van de werknemer
- Functie van de werknemer
- Vorm van het tijdskrediet
- Motief van het tijdskrediet
- Startdatum van het tijdskrediet
- Duur van het tijdskrediet (in maanden)
- Overeengekomen arbeidsregime tijdens het tijdskrediet (indien deeltijds)
Veelgestelde vragen
Is de Tijdskrediet/loopbaanonderbreking (BE) gratis?
Ja. Je stelt de Tijdskrediet/loopbaanonderbreking (BE) gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Tijdskrediet/loopbaanonderbreking (BE)?
Volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking met RVA-uitkering en werkhervattingsrecht.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →