Terbeschikkingstellingsovereenkomst (BE) — model & voorbeeld
Toegelaten terbeschikkingstelling van werknemers aan een gebruiker binnen de wettelijke uitzonderingen. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Terbeschikkingstellingsovereenkomst (BE) gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze overeenkomst wordt gesloten tussen BV Constructa, met maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, hierna 'de werkgever', en NV Industria, met maatschappelijke zetel te 9000 Gent, hierna 'de gebruiker', met betrekking tot de terbeschikkingstelling van Naam van de werknemer die ter beschikking wordt gesteld, hierna 'de werknemer'.
Voorwerp en wettelijke grondslag
De werkgever stelt de werknemer ter beschikking van de gebruiker op grond van de volgende wettelijke uitzondering: vervanging. Deze terbeschikkingstelling gebeurt overeenkomstig de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers.
Instemming van de werknemer
De werknemer heeft schriftelijk ingestemd met deze terbeschikkingstelling: ja. Bij ontstentenis van deze instemming kan de terbeschikkingstelling niet aanvangen.
Duur van de terbeschikkingstelling
De terbeschikkingstelling vangt aan op 2026-09-01 en eindigt op 2027-09-01.
Plaats en uitvoering van het werk
De werknemer wordt tewerkgesteld te Plaats van tewerkstelling bij de gebruiker en voert zijn werkzaamheden uit onder het gezag, de leiding en het toezicht van de gebruiker, die instaat voor de toepassing van de reglementering inzake welzijn op het werk.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een terbeschikkingstellingsovereenkomst (be)?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Voorwerp en wettelijke grondslag
- Instemming van de werknemer
- Duur van de terbeschikkingstelling
- Plaats en uitvoering van het werk
- Behoud van de arbeidsovereenkomst
- Financiële regeling tussen werkgever en gebruiker
- Aansprakelijkheid en hoofdelijkheid
- Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
Welke gegevens vul je in?
- Naam en gegevens van de werkgever (die het personeelslid ter beschikking stelt)
- Naam en gegevens van de gebruiker (bij wie de werknemer wordt tewerkgesteld)
- Naam van de werknemer die ter beschikking wordt gesteld
- Wettelijke grond voor de terbeschikkingstelling
- Startdatum van de terbeschikkingstelling
- Einddatum van de terbeschikkingstelling (indien bepaalde duur)
- Plaats van tewerkstelling bij de gebruiker
- Financiële afspraak tussen werkgever en gebruiker (vergoeding voor de terbeschikkingstelling)
- Heeft de werknemer schriftelijk ingestemd met de terbeschikkingstelling?
Veelgestelde vragen
Is de Terbeschikkingstellingsovereenkomst (BE) gratis?
Ja. Je stelt de Terbeschikkingstellingsovereenkomst (BE) gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Terbeschikkingstellingsovereenkomst (BE)?
Toegelaten terbeschikkingstelling van werknemers aan een gebruiker binnen de wettelijke uitzonderingen.
Stel je Terbeschikkingstellingsovereenkomst (BE) gratis op →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →