Eindafrekening dienstverband — model & voorbeeld
Slotafrekening van salaris, vakantiegeld, openstaande dagen en vergoedingen bij uitdiensttreding. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Eindafrekening dienstverband gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze eindafrekening wordt opgemaakt tussen BVBA Voorbeeld, Nijverheidsstraat 1, 1000 Brussel, hierna 'de werkgever', en Jan Peeters, Kerkstraat 5, 2000 Antwerpen, hierna 'de werknemer', ter gelegenheid van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst die aanving op 2026-09-01.
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
De beëindiging vloeit voort uit een opzegging door de werkgever, met inachtneming van de wettelijke of overeengekomen opzeggingstermijn.
Opzeggingsvergoeding
Er is geen opzeggingsvergoeding verschuldigd.
Vakantiegeld en niet-opgenomen vakantiedagen
Op de einddatum resten 0 niet-opgenomen vakantiedagen. Het overeenstemmend enkel en dubbel vertrekvakantiegeld wordt berekend en uitbetaald overeenkomstig de wettelijke regels inzake de jaarlijkse vakantie voor bedienden respectievelijk arbeiders.
Terugbetaling van voorschotten en kosten
Eventuele door de werkgever verstrekte voorschotten, niet-verantwoorde onkosten of andere openstaande bedragen worden verrekend in de eindafrekening, voor zover wettelijk toegelaten.
Sociale documenten
De werkgever bezorgt de werknemer de wettelijk vereiste sociale documenten, waaronder het C4-werkloosheidsformulier, de individuele rekening en de fiscale fiche, binnen de wettelijk voorziene termijnen na 2026-09-01.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een eindafrekening dienstverband?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
- Opzeggingsvergoeding
- Opzeggingsvergoeding
- Vakantiegeld en niet-opgenomen vakantiedagen
- Terugbetaling van voorschotten en kosten
- Sociale documenten
- Voortdurende verplichtingen
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam en adres van de werkgever (onderneming)
- Naam en adres van de werknemer
- Datum van indiensttreding
- Datum van uitdiensttreding (einde arbeidsovereenkomst)
- Reden van beëindiging
- Aantal niet-opgenomen vakantiedagen op einddatum
- Is er een opzeggingsvergoeding verschuldigd?
- Bedrag van de opzeggingsvergoeding (bruto, EUR)
- Laatste effectieve werkdag
Veelgestelde vragen
Is de Eindafrekening dienstverband gratis?
Ja. Je stelt de Eindafrekening dienstverband gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Eindafrekening dienstverband?
Slotafrekening van salaris, vakantiegeld, openstaande dagen en vergoedingen bij uitdiensttreding.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →