Arbeidsreglement (BE) — model & voorbeeld
Wettelijk verplicht reglement met werktijden, verlof, sancties en interne procedures. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Arbeidsreglement (BE) gratis op →
AI-opgezet model · naar Belgisch recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Dit arbeidsreglement wordt vastgesteld door BVBA Voorbeeld, met maatschappelijke zetel te Voorbeeldstraat 1, 1000 Brussel, ondernemingsnummer BE 0123.456.789, ressorterend onder het paritair comité PC 200, en is van toepassing op alle werknemers tewerkgesteld in de onderneming.
Toepassingsgebied
Dit reglement is van toepassing op alle personeelsleden van de onderneming, ongeacht de aard van hun arbeidsovereenkomst, behoudens uitdrukkelijk andersluidende bepaling.
Arbeidsduur en werkroosters
De normale wekelijkse arbeidsduur bedraagt 1 uren. De onderneming werkt volgens een vast-regeling, waarvan de concrete uurroosters als bijlage bij dit reglement worden gevoegd.
Feestdagen en jaarlijkse vakantie
De werknemers hebben recht op de wettelijke feestdagen en op 20 vakantiedagen per jaar bij een voltijdse tewerkstelling, overeenkomstig de wetgeving betreffende de jaarlijkse vakantie van werknemers.
Afwezigheden en arbeidsongeschiktheid
Elke afwezigheid wegens ziekte of ongeval moet onverwijld worden gemeld aan de werkgever en, indien vereist, gestaafd worden met een medisch attest binnen de door de onderneming bepaalde termijn.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een arbeidsreglement (be)?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Toepassingsgebied
- Arbeidsduur en werkroosters
- Feestdagen en jaarlijkse vakantie
- Afwezigheden en arbeidsongeschiktheid
- Orde- en gedragsregels
- Sancties en tuchtregeling
- Klachtenprocedure psychosociale risico's
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Naam van de onderneming (werkgever)
- Maatschappelijke zetel (adres)
- Ondernemingsnummer (KBO)
- Bevoegd paritair comité
- Type werkroosters
- Normale wekelijkse arbeidsduur (uren)
- Aantal wettelijke vakantiedagen per jaar (voltijds)
- Datum van inwerkingtreding van het arbeidsreglement
Veelgestelde vragen
Is de Arbeidsreglement (BE) gratis?
Ja. Je stelt de Arbeidsreglement (BE) gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Belgisch recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Arbeidsreglement (BE)?
Wettelijk verplicht reglement met werktijden, verlof, sancties en interne procedures.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →